Была ошибка в вводе данных в комп.программу фирмы,задвоилась сумма,на сумму 53000,начислена з/п 21000,не выдают пока не будет найдена ошибка,имеет ли работодатель не выдавать з/п? Нахожусь в положении, на 5-ом месяце беременности
Была ошибка в вводе данных в комп.программу фирмы, задвоилась сумма, на сумму 53000, начислена з/п 21000, не выдают пока не будет найдена ошибка, имеет ли работодатель не выдавать з/п? Нахожусь в положении, на 5-ом месяце беременности
Светлана
Приветствую Вас.
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
В трудовом или коллективном договоре может быть предусмотрен больший размер такой компенсации (ст. 236 ТК РФ).Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Следовательно, обязанность уплатить работнику проценты за ее задержку возникает на следующий день после установленного дня выплаты.
