Здавствуйте!
У меня следующий вопрос: я попал под сокращение, с работы получил пособия по сокращению за 3 месяца, за 3 месяц показывал справку с биржи занятости. За 3 месяц выплатили на 8 тысяч меньше, чем за предыдущие два, почему, законно ли это
Здравствуйте, при ликвидации компании либо сокращениях, сотруднику полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Причем эта сумма выплачивается, даже если человек найдет работу уже на следующий день после увольнения.
Расчет ведется исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Допустим, человек был уволен в апреле 2013 года. Значит, расчетный период — с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2012 года. Иной расчетный период может быть установлен в следующих случаях. Если сотрудник еще не отработал в организации 12 месяцев. В этой ситуации расчетным периодом будет промежуток, в течение которого человек числится в организации.
Подробнее: ipipip.ru/kz/sokraschenie.php
Все это понятно спасибо, но вопрос в следующем, средне-месячный заработок за первый и второй месяцы составлял 33.000руб, а за третий (после того как я предоставил справку от биржи занятости) 25.000руб, при вопросе почему так, расчетчица объяснило это тем, что она забывала вычитать подоходный налог и при расчете за третий месяц - вычла подоходный сразу за 3 месяца и тем самым сумма получилась 25.000.
Вопрос - вычитается ли какой либо подоходный налог или это она сама придумала?