8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить с работы своего несовершеннолетнего ребенка

Добрый день. Мой несовершеннолетний ребенок устроился на работу, по договору и с моего письменного согласия. Могу ли я, как родитель расторгнуть договор и уволить ребенка?

, Нина Храмова,
Андрей Силаев
Андрей Силаев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Согласно
статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор – соглашение между работодателем и
работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно
и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Следовательно,
согласно статье 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две
недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным
законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.

То есть, заявление об увольнении должен написать
несовершеннолетний.

Либо, Вам необходимо переговорить с работодателем по поводу
того, чтобы ребенок был уволен по инициативе работодателя.

Увольнение несовершеннолетнего по основаниям,
предусмотренным ч. 1 ст. 81 ТК РФ, осуществляется в случае:

— ликвидации организации либо прекращения деятельности
работодателем — физическим лицом (п. 1);

— сокращения численности или штата работников организации
(п. 2);

— несоответствия работника занимаемой должности или
выполняемой работе: а) вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским
заключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации (п. 3).

Однако, кадровой службе предприятия нужно учитывать, что
расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе
работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем), помимо соблюдения общей
процедуры увольнения, допускается только с согласия соответствующей
государственной инспекции труда и территориальной комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ). Если согласия указанных
государственных органов не получено и специальная процедура увольнения
нарушена, то увольнение может быть признанно незаконным, что повлечет для
работодателя ряд негативных последствий.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
И может ли он продать дом если там есть несовершеннолетний ребенок?
Добрый день. Хотела бы узнать, если собственник жилья выставит дом на продажу, но в доме прописано 4 человека (хозяин, его дочь, внук (несовершеннолетний 1 год), и племянник), может ли он продать дом не выписывая нас всех? Если добровольно мы выписываться не хотим. И может ли он продать дом если там есть несовершеннолетний ребенок?
, вопрос №4047806, Марина, г. Новосибирск
Раздел имущества
Доли у 2-х несовершеннолетних детей по 1/4 и у нас с женой 1/2 в совместной долевой собственности, квартира
Здравствуйте имеется 2-х квартира,. Доли у 2-х несовершеннолетних детей по 1/4 и у нас с женой 1/2 в совместной долевой собственности, квартира куплена мной до брака в ипотеку с вложением половины ее стоимости с моей стороны, ипотеку погасили маткапиталом. Может ли жена обязать меня продать квартиру и оставить меня без собтвенного жилья, если детей вдруг оставят с ней?
, вопрос №4046465, Андрей, г. Челябинск
686 ₽
Вопрос решен
Семейное право
То есть выплаты на детей до 17 лет разьве не являються доходом?
Добрый вечер, я многодетный отец троих несовершеннолетних детей инвалид 3 группы получаю пенсию официально не работаю, еще получаю на 2их детей выплаты по половине прожиточного минимума, обратился в соцслужбу для заключения соцконтракта о помощи малоимущей многодетной семьи доходы ниже прож.минимума. на что мне служба отказывает на основании какого-то пункта4 или 4.4 что я являюсь дееспасобным так как третья группа а не первая и обязан быть трудоустроен, так вот вопрос я обязан работать или получать доход? То есть выплаты на детей до 17 лет разьве не являються доходом? Работать немогу так как ни одному работадателю ненужен работник который теряет сознание на рабочем месте и в процессе работы,пробовал раз 20 был уволен.
, вопрос №4046228, Владимир, Ялта
Военное право
Я заболела у меня меж позвоночные грыжи в позвоночнике у нас троя несовершеннолетних детей
Здравствуйте. Муж контрактник . Я заболела у меня меж позвоночные грыжи в позвоночнике у нас троя несовершеннолетних детей. Могут ли уволить мужа по семейным обстоятельствам
, вопрос №4046008, Людмила, г. Москва
Жилищное право
У меня прочка займа они подали на меня в милицию имеют ли они право задержать на 48 часов если у меня несовершеннолетние дети?
У меня прочка займа они подали на меня в милицию имеют ли они право задержать на 48 часов если у меня несовершеннолетние дети?
, вопрос №4045834, Венера, г. Тюмень
Дата обновления страницы 01.11.2014