Здравствуйте Маргарита!
В данной ситуации советую Вам продолжать свою трудовую деятельность в обычном для Вас режиме и не поддаваться на провокации. Увольнение сотрудника путем устных угроз действующим законодательством не предусмотрено. В том случае, если Вас публично оскорбили, а именно выражались в Ваш адрес словами грубой нецензурной брани Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации с требованием взыскания морального вреда — в данном случае Вы окончательно испортите отношения с руководством, которое сделает все возможное для Вашего увольнения.
Вывод: Не поддавайтесь на провокации со стороны руководства и просто делайте свою работу в рамках обязанностей определенных Вашей должностной инструкции.
С уважением А.Э.С.