Уволили "по соглашению сторон" не поставив в курс дела, задним числом
Добрый день! Я проработала в ООО около 4 лет на должности заместителя ген. директора по персоналу. По совместномну решению главбуха и гендиректора было принято решение закрыть фирму задним числом и уволить всех сотрудников включая меня по "Согласованию сторон". Трудовые книжки на руки нам не выдали, задолженность по зп на сегодняшний день состовляет более 300 тыс. руб. каждому сотруднику (за 5-6 месяцев). Фирму закрыли 10 октября 2014 г. Нас уволили тем же числом. Как именно закрыли фирму информации нет. Что можно сделать в этой ситуации, как получить задолженность по зп и защитить себя!
Заранее благодарна за ответ!)
, Екатерина, г. Сочи
Спасибо большое Рустам! Какие документы подготовить для подачи заявления в прокуратуру?
Заранее благодарна за ваш ответ!)
Достаточно изложить ситуацию своими словами, можете написать на месте, в прокуратуре подскажут и возьмут объяснение.
Заявление может подать и один сотрудник, пусть укажет список остальных незаконно уволенных сотрудников.
Если дадите ИНН фирмы, то я могу посмотреть по базе ИФНС закрыта ли она. Правда времени прошло еще не очень много и возможно информации не будет.