8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, угрожает директор, что работать не буду

Добрый день!Прошу совета. У меня ситуация следующая: выхожу из отпуска по ухода за ребенком до 3 лет.

Являюсь начальником отдела маркетинга двух крупных предприятий.

Перед выходом, мне директор и человек, который был на моем месте, сказали,

что я тут работать на должности начальника и даже специалиста не буду.

Выйду, но работать не буду. Разговор с директором записала.

Решила выйти все равно с целью заключить договор о соглашении сторон.

Я понимаю, что меня будут унижать, не разговаривать и изолировать, не я первая,

кто выходит вопреки разговору с директором.

Скажите, в каком случае я смогу подать жалобу в трудовую инспекцию,

ведь моральные оскорбления документально я не смогу приложить, могу только записать на диктофон,

а нужны доказательства, фиксирующие нарушение закона.

Являются ли записи на диктофоне основанием для обращения в трудовую?

И как вести себя в подобном случае.

Сам директор на прежнем месте работы уволен по статье за недоверие.Спасибо!

Показать полностью
, Татьяна Владимировна, г. Пенза
Ольга Александровна Афанасьева
Ольга Александровна Афанасьева
Юрист, г. Пенза

Татьяна Владимировна, добрый вечер.

заключить договор о соглашении сторон.

Татьяна Владимировна

Я не понимаю, о каком документе Вы говорите. О чем данное соглашение?

Являются ли записи на диктофоне основанием для обращения в трудовую?

Татьяна Владимировна

НЕТ! Инспектор, при проведении проверки изучает документы в отношении Вас (должное оформление, выплаты и прочее). Понуждения к увольнению, оскорбления — это не в компетенции ГИТ Пензенской области разрешать подобного рода вопросы.

И как вести себя в подобном случае.

Татьяна Владимировна

С имеющейся записью Вы можете обратиться в полицию (ответственность за оскорбление), а если Вас все таки уволят, то в суд (на основании записи могут восстановить на работе с последующими выплатами).

Сам директор на прежнем месте работы уволен по статье за недоверие.

Татьяна Владимировна

Данная инфо может сыграть роль в суде, как определенная характеристика человека… не более.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Здравствуйте, у меня ребенок посещает младшую группу детского сада, его хотят оставить на второй год только
Здравствуйте, у меня ребенок посещает младшую группу детского сада, его хотят оставить на второй год только из-за того что он не подходит по возрасту ему сейчас 3,3 но он уже считает до 10 и обратно, полностью может себя организовать, говорит предложениями, заведующая категорически сказала что оставлять не будет и только оставлять на второй год, подскажите пожалуйста есть ли какие-либо законы не дающие ей права переводить ребенка без моего согласия
, вопрос №4098494, Анастасия, г. Москва
Военное право
Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
, вопрос №4098430, Андрей, г. Саратов
Взыскание задолженности
Здравствуйте подскажите у меня единственное жильё купленное на материнский капиталимею 2 детей 3 года и 21 у старшего есть доля в другой квартире
Здравствуйте подскажите у меня единственное жильё купленное на материнский капиталимею 2 детей 3 года и 21 у старшего есть доля в другой квартире. С работы снимаю приставы долг. Могут они забрать квартиру
, вопрос №4098119, Наталья, г. Иркутск
Банкротство
3 с должника, в отношении которого не была введена и не ведется процедура банкротства?
Добрый день! Банк взыскал с должника (юридического лица) и двух поручителей (физических диц) по кредитному договору сумму. Затем банк обанкротился. Право требования банка к должнику было выставлено на торги и я купил его, заключив договор уступки прав требования. В настоящее время в отношении должника процедура банкротства завершена. В отношении поручителей (физических лиц) ситуация такая: один поручитель не находится в процедуре банкротства; в отношении другого поручителя введена процедура банкротства, но она не завершена, следующее заседание назначено на 20.05.2024. Мне нужно подать заявление о процессуальном правопреемстве, то есть просить суд произвести замену банка на меня по требованию о взыскании суммы субсидиарной ответственности. С кого мне просить взыскать такую сумму: 1) с должника, в отношении которого завершена процедура банкротства; 2) с должника, в отношении которого процедура банкротства не завершена (что именно я должен сделать в отношении этого должника?); 3) с должника, в отношении которого не была введена и не ведется процедура банкротства? С уважением, Вадим
, вопрос №4098015, Вадим Файнберг, г. Москва
Семейное право
Муж мобилизован в 2022 году в отпуске не был, куда можно обратиться
Муж мобилизован в 2022 году в отпуске не был, куда можно обратиться.
, вопрос №4096462, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.10.2014