Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право
Работник 14 марта 2014 года написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.04.2014 по 28.04.2014 с последующим увольнением. Какое число будет указано в трудовой книжке, как дата увольнения?
, ОЛЕСЯ, г. Невельск
Роман Шереметьев
Здравствуйте, Олеся!
Заявление на отпуск и заявление об увольнении — 2 разных документа. Если с заявлением на отпуск все понятно, то во второму заявлению возможны варианты.
В этом заявлении будет указана дата увольнения (по закону эта дата будет последним рабочим днем). Соответственно, работник может написать:
1) Прошу уволить меня 28.04.2014;
2) Прошу уволить меня 29.04.2014.
Именно в эту дату он и будет уволен (в том числе с ним должны произвести окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку).