Отпуск начало периода
Начало периода, за который работники предоставляется отпуск? Какое число день поступления или что?
, Дмитрий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
добрый вечер. согласно ст.122 тк рф "
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2363
© КонсультантПлюс, 1992-2014
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Право
на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает с первого дня работы, однако для
получения этого отпуска необходим определенный стаж работы у данного
работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Только
при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставления ему отпуска,
а работодатель обязан его предоставить.
Таким образом в график отпусков следует включать всех сотрудников
организации. В графике отпусков, в графе № 6 Вы должны указать
дату запланированного отпуска сотрудника, если отпуск будет разбиваться на
части, то с указанием каждой даты отдельно.
На пример 14 дней с 15.04.2013г. 7
дней с 10.07.2013г. и 7 дней с 20.10.2013 года.
Если по каким либо причинам сотрудник не уйдет в
отпуск (уволиться, перенесет на другой год и.т.д. и.т.п.), то об этом делаются записи
в соответствующих графах. В соответствии со ст. 122ТК РФоплачиваемый
отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Нередко работники кадровых
служб и бухгалтеры полагают, что отпуск предоставляется за каждый календарный
год, однако это неверно, поскольку исходя из смысла ч. 3 ст. 124ТК РФотпуск
предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Это также косвенно
подтверждается письмами Роструда от 24.12.2007г.
№ 5277-6-1и от 08.06.2007г. № 1921-6. Следовательно, началом периода, за который работнику предоставляется
отпуск, будет не 1 января, а день поступления на работу.
Дмитрий!
Датой отсчёта начала периода трудовой деятельности является день приступления к фактическому исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Похожие вопросы
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня)
Подскажите пожалуйста, где правда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я подать дополнительный иск на компенсацию за все что было куплено в этот дом в период брака, а так же на возмещение процентов по ипотеке в период брака?
Добрый день , с бывшем мужем заключено нотариальное соглашение о разделе имущества . Могу ли я подать дополнительный иск на компенсацию за все что было куплено в этот дом в период брака, а так же на возмещение процентов по ипотеке в период брака ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать непроживание в квартире для перерасчета долга по ЖКУ?
Здравствуйте, с 14ти лет мать прописала меня в своей квартире,на которой долги по ЖКУ(мама единственный собственник), с 2023 года я переехала к молодому человеку и больше не проживала в этой квартире, но выписаться удалось только в 2025 году. И вот на днях мне пришло письмо,что УК подает в суд,т.к за период с 01.08.2023 по 01.01.2026 образовался долг. Как можно доказать,что в этот период я не проживала в этой квартире? (Документальных доказательств не имеется)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства
Здравствуйте, на арендованном земельном участке с категорией земели энергетики, выделенном под размещение временных сооружений под строительство энергообъекта на соседнем участке, есть плодородный слой. какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С Уважением к Вам
Озеров Роман Владимирович
P.S. будут
дополнительные вопросы или новые вопросы. Спрашивайте!