Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение с работы
Доброе время суток!Могут ли сократить мою должность из штатного расписания предприятии,если до начала процесса сокращения на предприятии я находился и нахожусь по сей день на больничном(пятый месяц),серьезное заболевание.Никаких извещений я не получал и соответственно не подписывал.Заранее спасибо!!!
Могут ли сократить мою должность из штатного расписания предприятии, если до начала процесса сокращения на предприятии я находился и нахожусь по сей день на больничном(пятый месяц), серьезное заболевание.Никаких извещений я не получал и соответственно не подписывал
Владимир
Добрый вечер!
Касаемо сокращения численности существует порядок сокращения — 1) работников должны известить письменно под роспись о сокращении за 2 месяца до сокращения; 2) работнику должны быть предложены все варианты подходящей работы (вакантные должности); 3) и если уже сокращение неизбежно, то вам должны выплатить выходное пособие как высвобождаемому работнику.