Здравствуйте. 22 апреля 2011 года я взял 600 т.руб. по договору беспроцентного займа у организации в которой работал. По договору должен был отдать 22 апреля 2014 года. Но уволился. Организаия денег при увольнении вернуть не попросила. Может ли организация подать на меня в суд для взыскания этих денег и имеет ли договор займа срок по истечении которого он теряет свою силу.
Здравствуйте, Антон!
Да, организация может подать в суд, руководствуясь нормами Гражданского кодекса РФ:
Статья 196. Общий срок исковой давности
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Статья 200. Начало течения срока исковой давности
2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
То есть, у ваших бывших работодателей есть три года с момента окончания договора займа, чтобы подать на Вас с суд, в т.ч. насчитав неустойку за просрочку оплаты.
кроме того, займ сам по себе не может быть беспроцентным. Организация имеет права потребовать с Вас налог на доход, расчитанный исходя из разницы между процентом по займу и ставкой рефинансирования ЦБ РФ. Проценты по этой разнице Вы должны будите выплатить
