Работник каждые полгода ложится на стационар сроком на две недели и того в год целый месяц работодатель оплачивает ему больничный, при этом прошел мед.осмотр-по всем врачам здоров?! Справок или каких либо документов, подтверждающих, что работник находится на учете у работодателя нет. Обязан ли работодатель оплачивать такой больничный лист? Дело в том, что в листке нетрудоспособности пишут код 01 - заболевание.
В любом случае по этому работнику советую Вам обратиться в ОМС. Тем более, что в соответствии со ст.ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование, а компания обязана его осуществлять. Значит, трудовое законодательство прямо обязывает работодателя выплачивать пособия в предусмотренных федеральными законами случаях. В связи с тем, что государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда, она имеет полное право оштрафовать компанию за невыплату пособий.
