Надбавки к зараотной плате
Добрый день,
подскажите как правильно оформить надбавки, при этом, у каждого работника надбавка индивидуальная.
С уважением,
Обухов Никита
, Никита, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Никита!
Надбавку Вам необходимо отразить в штатном расписании и применять ее ко всем работникам, которые попадают под критерий определенный Вами для данной должности, при котором работнику устанавливается надбавка. Надбавка выплачивается в одинаковом размере каждый месяц в течение установленного периода.
Доплата же устанавливается индивидуально работнику по согласованию с ним например при совмещении, увеличении объема работы и др.
Премирование, как метод стимулирования, предполагает поощрение работников за достижение показателей, превышающих норму результатов труда и отражают достижения труда каждого работника отдельно
Все надбавки, доплаты, премии и т.д. лучше всего отразить в Положении об оплате труда, а в трудовых договор (или допсоглашениях к ним) сделать ссылку на соответствующий пункт Положения.
В Положении необходимо указать условия премирования; перечень премируемых должностей; размер выплат; периодичность; перечень оснований по которым премия не назначается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Почему пристава постоянно присылают постановления о взыскании и меняется сумма долга?
Здравствуйте! Были задолженности по займам, сейчас пристава высчитывают с заработной платы на погашение, на госуслугах постоянно приходят постановления о взыскании, даты приказов одинаковые, сумма уменьшается то снова прибавляется. Как это понимать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при просрочке в МФО и можно ли оплатить долг частями?
Здравствуйте у меня есть просроченный платёж в микро займе корона , нету возможности оплатить его полностью, мне позвонили и сказали что дело завтра передадут в суд, и добавят 12 % и еще передадут дело дальше , хотел узнать как можно решить вопрос и есть ли возможность оплатить частями
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наина,
камень преткновения в том, что у всех сотрудников разное величина надбавок.
В связи с этим, как правильно отразить данную особенность в локальном акте компании?
С уважением,
Обухов Никита