Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу прервать досрочно (ребенку 11 месяцев), по поводу процесса прерывания понятно, но мне на работе сказали что в течении суток предоставят мне список имеющихся вакансий... У меня была руководящая должность с окладом в 70 тыс р. если предложат неравноценное что то как я могу поступить?
Например если должности такой больше нет?...
Здравствуйте Дарья!
Какие еще неравно ценные вакансии надумал Вам предоставить руководитель???
Согласно ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В любое время Вы можете прервать отпуск и выйти на работу на свою должность, а также можете работать неполное рабочее время ( неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) и получать помимо зарплаты( пропорции нальет отработанному времени) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет)
Если на Вашу должность принять работник, то как только Вы прерываете отпуск по уходу, он подлежит увольнению, так как с ним должен быть заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного работника, т.е. Вас.
Должность Ваша быть должна, так сократить Вашу должность, можно только тогда, когда Вашему ребенку исполнится 3 года.