Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли возвращать деньги за обучение работодателю?
Год назад работодатель оплатил мое обучение . Сейчас собираюсь увольняться и мне говорят, что я должна вернуть деньги за обучение.Правильно ли это?
, Ольга, г. Казань
Анатолий Голубев
Здравствуйте
Ольга!
Работник
обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях,
предусмотренных ст. 249 ТК РФ.
Трудовой кодекс ( ТК РФ ) Статья 249.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока,
обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств
работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на
его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после
окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или
соглашением об обучении.
обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий:
1) работник направлен на обучение работодателем; 2) обучение осуществлялось за
счет средств работодателя; 3) работник уволился с работы до истечения срока,
обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет
средств работодателя; 4) причина увольнения не является уважительной и 5)
условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать
после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или
специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.
Действующее законодательство не устанавливает перечня причин, которые
признавались бы уважительными при увольнении работника до истечения срока,
обусловленного сторонами.
По сложившейся практике к таким причинам относятся: болезнь или инвалидность
работника, препятствующие продолжению работы, нарушение работодателем
законодательства о труде, коллективного или трудового договора, заболевание
ребенка или других близких членов семьи, переезд мужа (жены) в другую местность
и др.
Похожие вопросы
Но сам алименщик иногда перечисляет небольшую сумму на карту, для галочки, считается ли это алиментами и нужно ли эту сумму указывать в заявлении на пособие?
При подачи заявления на единое пособие до 17 лет, будут ли учитываться алименты, если исполнительный лист находится в архиве. Предприятие где работает алименщик, не выплачивает 1/4 часть. Но сам алименщик иногда перечисляет небольшую сумму на карту, для галочки, считается ли это алиментами и нужно ли эту сумму указывать в заявлении на пособие?
Нужно ли оформлять разрешение или доверенность?
Может ли ребенок 14 лет с паспортом РФ самостоятельно пересечь границу ДНР - РФ? Нужно ли оформлять разрешение или доверенность?
Нужно ли ждать еще полгода после смерти матери мужчины?
Умер мужчина, у него было двое детей, жена, мать и брат с сестрой. Дети отказались от наследства в пользу своей матери, а мать мужчины не могла ни вступить ни отказаться от наследства в связи со своей недееспособностью. В итоге это наследственное дело приостановилось. Спустя год умерла и мать мужчины. Что в итоге нужно делать матери детей? Нужно ли ждать еще полгода после смерти матери мужчины? Будут ли брат и сестра умершего мужчины претендовать на наследство которое мать мужчины могла получить от смерти своего сына?
Нужно ли ей будет платить налог 13%, так как в наследстве менее 3 лет?
Пенсионерка (82 года) получила в наследство гараж ( от супруга).
Хочет его продать.
Нужно ли ей будет платить налог 13%, так как в наследстве менее 3 лет?
В интернете есть информация :
"Пенсионеры пользуются льготами, предусмотренными Законом о государственном пенсионном обеспечении. Даже если они владели гаражом менее трех лет, государство освобождает их от уплаты налога с продажи гаража."
Правда ли это ?
Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам 70 дней до августа месяца. Выплату уже получила ранее. Вчера ИП прислали уведомление о расторжении трудового договора в связи с его ликвидацией, сегодня написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП для дополнительной компенсации. Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?