Вопросы трудового законодательства

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат

Я занимаюсь генерацией музыки на платформе Suno. Там используется нейросеть, по правилам платформы, при наличии платной подписки мне передаются все права на готовый результат генерации, в том числе и коммерческие. Вопрос вот в чем - я хочу разместить объявления на сайтах типа Авито и т.д. с предложением делать музыку на заказ (треки для бизнеса фоном в зале, треки в подарок и прочее). Нужно ли мне как-то регистрироваться для этого (самозанятым, ИП и т.п), не возникнет ли у меня проблем с законодательством, ФНС, РАО и ВОИС? Оговорюсь - на подозрительные, провокационные и прочие негативные темы генерировать не буду в категоричной форме.

Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.