Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация предприятия
Здравствуйте.
29.09.14 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 год и 7 мес.) на должность руководителя отдела, 30.09.14 пришлось отправиться на больничный. Случайно из разговоров узнала, что 01.10.14 предприятие будет реорганизовано из ЗАО в ООО.
Могут ли мою должность сократить (разговоры ходили и ранее о ее сокращении) в штатном расписании реорганизованного предприятия, а мне предложить более низкую должность с соответственной оплатой труда?
За какой срок меня должны уведомить?
Здравствуйте!
Случайно из разговоров узнала, что 01.10.14 предприятие будет реорганизовано из ЗАО в ООО.
Мария
Это производится в рамках приведения организационно-правой формы в соответствие с федеральным законом. и не подразумевает обязательное сокращение штатов.
Ваша должность (как и любая другая) может быть сокращено в установленном порядке. Вас должны о предстоящем увольнении увольнении не менее чем за два месяца. При уведомлении и в течение срока уведомления должны предложить все вакантные должности (и равнозначные и более низкие).