Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

608 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
608 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сколько часов должен составлять рабочий день при отработке после увольнения?

Я уволился с предприятия. Работодатель подписал заявление, но поставил пометку об отработке 14 дней. Я хотел бы узнать, сколько часов в день я должен отрабатывать?

09 Октября 2014, 05:58, вопрос №580514 Алексей, г. Заринск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Красильников Александр

    Здравствуйте, Алексей! В данном случае речь идёт о выполнении Вами Ваших трудовых обязанностей в том же режиме, что и до подачи заявления. То есть продолжительность рабочего дня для Вас остаётся прежней.

    Однако согласно статье 37 Конституции России принудительный труд запрещён, и никаких отработок не установлено. Другое дело, если Вы прекратите работу до истечения двух  недель, работодатель может осложнить Вам процедуру выдачи документов о трудовой деятельности. 

    09 Октября 2014, 06:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ахмадиев Вагиз

    Здравствуйте!

    но поставил пометку об отработке 14 дней. Я хотел бы узнать, сколько часов в день я должен отрабатывать?

    Алексей

    На время «отработки» у Вас не меняется режим работы, сколько часов в день (смену) работали, столько и работаете дальше. выходные дни так же остаются.  

    09 Октября 2014, 06:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats