Здравствуйте! в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( дочке скоро 2 годика будет), учреждение, в котором числюсь закроют, примерно в декабре. могу ли я рассчитывать на выплаты? или мне лучше выйти на работу сейчас, поработать пока не закроют? может ли отказать начальство, если я решу выйти сейчас на работу?
Здравствуйте Алсу Фаниловна!
Не менее чем за два месяца Вы должны быть в письменном форме уведомлены о ликвидации учреждения (ст.180 ТК РФ)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Вы имеете полное право прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу.
