Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность и работа
Здравствуйте! Меня зовут Любовь. Мне остался месяц до декрета и сейчас нас в связи с тем, что у нас отключено отопление (точнее оно вообще отсутствует) хотят перевести на 2/3 оклада. Может ли это сделать работодатель? (Я работаю в этой организации 6 лет на полной ставке).
И ещё один вопрос. Я в ноябре в декрет, у меня ГОС. экзамены в январе. Могу ли я взять отпуск для подготовки к госам сейчас (в октябре)?
Заранее благодарю.
Добрый день.
Перевод на 2/3 оклада в связи с отключением отопления-полный бред, обратитесь с жалобой в трудинспекцию по месту жительства.
Согласно ст.173 ТК РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
С уважением.
Сегодня позвонил директор и сказал, что мы вас переводим в соседнее село (4-5 км от моего дома, транспорта нет, время моей работы с 17 до 22 часов, половина пути нежилая, т.к. между деревнями) на чём вы будете добираться до работы нас не интересует. Я отказалась. Тогда, говорит переходи на 2/3 оклада. Я тоже отказываюсь. Получается замкнутый круг. На работу ходить надо, иначе уволят, но находится там невозможно, температурный режим как на улице 5-10 градусов тепла. Что же всё-таки делать????
Добрый день.
Ст 72 ТК РФ«Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме».
К этому относится и перевод на 2/3 ставки и перевод на другую работу.