Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
440 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Понижение должности

Добрый день! На нашем предприятии прошла реструктуризация. Отдел, в котором я работала, полностью вывели из штата, создали новый отдел (с новым названием) и приняли всех же сотрудников, но часть сотрудников без предупреждения перевели на должность ниже, соответственно с окладом ниже. Хотелось бы узнать не должен ли работодатель предупредить о таком переводе сотрудников за 2 месяца? Нас просто попросили написать заявление о переводе (еще и задним числом). Заранее спасибо за ответ!

07 Октября 2014, 20:02, вопрос №579115 Елена, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 21.01.2017 мы ответили на 744 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Родионова Олеся

    Здравствуйте, Елена. Нет, работодатель не должен был предупреждать Вас за два месяца. Для перевода на другую должность работодателю необходимо от Вас письменное согласие или заявление, на основании которого он создает приказ о переводе.

    07 Октября 2014, 20:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats