Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Исходя из выше изложенного, если в 2012 г. вы хотя бы один день находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы имеете право на замену этого года. От прежнего работодателя нужна справка формы 182н " О сумме заработной платы" за 2011,2012 гг,, обратите внимание, чтобы был заполнен раздел 4. данной справки.
В случае не возможности получить справку (по причине ликвидации фирмы) Ваш нынешний работодатель на основании Вашего заявления может написать запрос в ПФР.
2012 год на 2011 год заменить можно, в 2011 году период с даты листка по БиР, и затем с даты отпуска по уходу за ребенком — исключаемые календарные дни из расчета (основание пп.3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ)
С Уважением, Иван.
