8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по Бир

Добрый день!Подскажите. пожалуйста, ухожу в декрет по сроку 22 декабря.Могу ли я доработать этот год и уйти в отпуск по БиР с 01.01.2015( так я посчитала пособие больше выйдет).Разрешат ли мне так отработать?

И второй вопрос.Когда мне лучше взять ежегодный отпуск.Просто я работаю на месте девушки ушедший в декрет.И она должна выйти в июле 2015 на работу.Как лучше распределить свой отпуск до моего увольнения?

, Аня, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Работать можете, но исчисление пособий производят на дату наступления страхового случая, в данном случае — это дата начала листка по беременности и родам. Расчетный период для исчисления пособия,  от того что Вы  в декабре  2014 года будите работать не изменится, просто Вы за эти дни листка по БиР получите заработную плату. 

Если отпуск сейчас не брать, то в случае увольнения получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

С Уважением, Иван.

0
0
0
0
Аня
Аня
Клиент, г. Москва

То есть мне все равно лист по Бир от ЖК дадут в декабре.И расчетный период будет за 2012 и 2013 год?

Я просто хотела уйти с января , чтобы расчетный период был 2013 и 2014 г.

То есть мне все равно лист по Бир от ЖК дадут в декабре

Да, больничный по БиР выдают  в 30 недель  на 140 дней, можно листок по БиР получить и в январе, но срок будет стоять декабрем (если 30 недель  у Вас в декабре).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда
, вопрос №4858599, Анна, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва
Военное право
И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2014