8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли это передачей персональных данных или иным нарушением законов?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я работаю в организации "А" и подал резюме в организацию "Б", но так оказалось, что кадровик из "Б" знает моего начальника из "А" и рассказал ему, что я подал резюме в их организацию. Это в дальнейшем повлекло плохое отношение ко мне в организации "А". Является ли это передачей персональных данных или иным нарушением законов?

, Дмитрий, г. Воронеж
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.6

работаю в организации «А» и подал резюме в организацию «Б», но так оказалось, что кадровик из «Б» знает моего начальника из «А» и рассказал ему, что я подал резюме в их организацию. Это в дальнейшем повлекло плохое отношение ко мне в организации «А». Является ли это передачей персональных данных или иным нарушением законов?

Дмитрий

Добрый день!

Если Вы передавали свои личные данные для того, чтобы устроиться на работу и там не было никакой коммерческой (служебной) информации по организации «А», то Вы не нарушили никакие правила т.к. каждый вправе распоряжаться своими способностями в профессиональной сфере и выбирать место работы и то, что Вы подыскивали работу ещё не уволившись с прежней — это обычная подстраховка, так что всякая дискриминация в отношении вас работодателем незаконна. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Oleg Здравствуйте Скажите пожалуйста является ли грубым нарушением
Oleg: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, является ли грубым нарушением УПК тот факт что забыли одного потерпевшего? При возбуждении уголовного дела их было 2. После областным судом были наделены статусом потерпевший 8 человек. После чего одним из потерпевших было обращено внимание что потерпевших должно быть 9 а не 8 так как обвинение имеет недостоверную информацию о количестве людей прибывших в исправительную колонию. После этого в суде было процессуально установлено что потерпевший прав и людей было 9 а не 8 как утверждает обвинение. После чего один из потерпевших в суде заявил ходатайство о розыске того самого 9 человека и наделением его статуса потерпевший. Но председательствующий отказал. Скажите пожалуйста является ли это грубейшим нарушением УПК? И если да то что посоветуете ? Так же прошу обратить ваше внимание что областной суд когда наделял остальных участников статусом потерпевший он исходил из информации о количестве людей предоставленной обвинением что в итоге повлекло изначально искажение информации. Готово
, вопрос №4865053, Олег, г. Калуга
Трудовое право
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
, вопрос №4863267, Наталья, г. Томск
Интеллектуальная собственность
Менять ли нам название на русский: или можно внизу подписать ДЖОЙ ХЭЛСИ У нас нет товарного знака и пока не собираемся оформлять Соответственно: Лого на Английском, менять тоже?
Вопрос такой: у нас название на Английском и некоторые товары тоже Как быть с этим законом русификации. Вы знаете ? Менять нам название ? Менять ли нам название на русский: или можно внизу подписать ДЖОЙ ХЭЛСИ У нас нет товарного знака и пока не собираемся оформлять Соответственно: Лого на Английском, менять тоже ? И Как быть с товарами, они все тоже на иностранном написаны
, вопрос №4862770, София, г. Краснодар
ДТП, ГИБДД, ПДД
Является ли это страховым случаем по осаго и взыщет ли с меня страховая компания эту сумму (сумма ущерба 170 тыс руб)
Сдавая задним ходом задел ворота грузовые. Является ли это страховым случаем по осаго и взыщет ли с меня страховая компания эту сумму (сумма ущерба 170 тыс руб)
, вопрос №4862540, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 30.09.2014