Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прекращение срочного трудового договора
Со мной заключен трудовой договор. из пункта 3.1 который говорит, что: "Настоящий трудовой договор заключается на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ФИО." (сотрудницы ушедшей в отпуск). На работе есть ещё одна девушка, которая собирается выходить из декрета на эту же должность, как моя, но её заменяет сейчас другая женщина. Начальник объявил мне о моем увольнении. Правомерно ли решение о моем увольнении, ведь в договоре четко прописано, кого я заменяю? Письменного уведомления об увольнении я пока не получила.
Насколько правильно понимаю, то вы замещаете конкретного человека, и пока он будет находится в отпуске, ваш трудовой договор считается действующим.
ст. 79 ТК РФ:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.