Консультируйтесь с юристом онлайн

1168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1168 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работодатель не трудоустраивает

Добрый день! Очень нужна консультация по трудовому праву. Уволилась с предыдущей работы, документы забрала. Пришла на новое место принесла все документы,написала заявление от 26 февраля 2013г.

На дворе уже 25 марта, а они меня до сих пор не трудоустроили. И получается я с 26 февраля работаю за бесплатно. Что делать в данной ситуации???

28 Марта 2013, 13:01, вопрос №57037 Ирина, г. Ижевск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Артем
    Егоров Артем Сергеевич, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Ирина, чтобы дать ответ на донный вопрос, нужно получить от Вас немного больше информации:

    1. Что это за компания: сколько работает людей, насколько крупная и серьезная, что говорят коллеги, устроены ли они официально, какая репутация у работодателя
    2. О чем Вы договаривались с работодателем на собеседовании и подаче документов, какой порядок выплаты заработной платы, оговаривался ли испытательный срок, заключался ли договор на испытательный срок
    3. Подходили ли Вы в отдел кадров или к Вашему непосредственному начальнику, что они говорят?

    Что касается зарплаты, то по закону оплата должна производится до 15 числа за предыдущий месяц. По идее, работодатель в марте должен был оплатить за 3 дня в феврале.

    28 Марта 2013, 13:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Яна
    Юрист, г. Краснодар
    Общаться в чате

    Добрый день! В силу ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Факт трудовых отношений можно признать в судебном порядке.

    28 Марта 2013, 14:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.