Добрый день! Я подписал договор о приёме на работу, отсканировал и отправил работодателю. Ксерокопию паспорта и ИНН я ещё не отправлял. Могу ли я отказаться теперь от договора после его подписания? У фирмы на руках ксерокопия договора с моей подписью и данными паспорта и ИНН
Уточняю. Мы с работодателем живём в разных городах и ведём переговоры по телефону или электронной почтой. Работать я буду в своём городе представителем поставщика в гипермаркете, в котором я ещё не оформился. Как меня могли оформить если я не приступил к работе, не отправлял ксерокопию паспорта, должностную инструкцию и 2 оригинала договора на подпись и печать? В отсканированном договоре могут быть неверные данные и не моя подпись.... Почему считается что я уже заключил договор?
Здравствуйте Евгений!
Вы уже заключили трудовой договор с фирмой.
Досрочное прекращение срочного трудового договора возможно по общим основаниям, установленным ст. 77 ТК РФ:
– по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
– по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);
– по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
При досрочном расторжении трудового договора по своей инициативе Вы обязаны предупредить работодателя об этом не менее чем за 14 календарных дней.
ответила личным сообщением.