Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Уход с работы

Здравствуйте.Подскажите пжлста я работаю в ООО и оформлена.Была в отпуске 1 год назад.Сейчас я хочу уйти с этой работы.Могу ли я например взять отпуск и может ли этот отпуск считаться отработкой 2 недели?

28 сентября 2014, 06:49, Анна, г. Москва

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Анна.

В соответствии со ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вам нужно уведомить работодателя об увольнении, а не отработать. Поэтому, если Вас отпустят в отпуск, то Вы можете написать заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Также можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в таком случае Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний рабочий день перед отпуском, а дата увольнения будет последний день отпуска.

28 сентября 2014, 06:55

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я являюсь опекуном малыша, на данный момент безработная, может ли муж оформить пособие по уходу, если опека оформлена только на меня?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я являюсь опекуном малыша,на данный момент безработная, может ли муж оформить пособие по уходу, если опека оформлена только на меня?

18 февраля, 11:22, вопрос №4862445, Татьяна, г. Иркутск

2 ответа

Социальное обеспечение

В 2008 году родился ребёнок, ему установили инвалидность, в 2012 году я устроилась на службу в МВД, будет ли защитаны в стаж эти годы, мне даже оплачивали пенсионный фонд за уход ребёнком инвалидом

Здравствуйте! В 2008 году родился ребёнок, ему установили инвалидность, в 2012 году я устроилась на службу в МВД, будет ли защитаны в стаж эти годы, мне даже оплачивали пенсионный фонд за уход ребёнком инвалидом

17 февраля, 11:04, вопрос №4861145, Дарья, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу

Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, закрыла ИП до рождения ребёнка могу ли я подать заявление об освобождении от страховых взносов?

17 февраля, 07:55, вопрос №4860912, Анна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.

17 февраля, 07:54, вопрос №4860910, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада

Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда

17 февраля, 06:54, вопрос №4860845, Александра, г. Ивантеевка

2 ответа