Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовой договор 2014

Здравствуйте.

Какую редакцию трудового договора (ООО) при приеме на работу использовать в 2014г.?

Последний ТД 2011г.

26 Сентября 2014, 15:51, вопрос №568953 Вера, г. Усолье-Сибирское

Уточнение клиента

На данный момент в интернете много различных версий, которые отличаются даже объемом информации от 2 до 5 стр. Не понятно, нужно расписывать все подробно или ограничиться только перечисленными Вами пунктами?

Спасибо за ответ

27 Сентября 2014, 11:56
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 584 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Вера!

    Не совсем понятен Ваш вопрос.

    В любом случае Трудовой договор должен всегда содержать обязательные условия:

    — место работы (с указанием структурного подразделения);

    — дата начала работы;

    — наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

    — характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

    — режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

    — условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

    — условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

    — виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

    26 Сентября 2014, 21:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats