Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
312 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Можно ли получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска, если выплачены отпускные

Отпуск работника составил 28 дней основной и 15 дней дополнительный.Отпускные выплачены в полном объеме. Фактически использовано 33 дня.Можно ли получить дополнительную денежную компенсацию за оставшиеся 10 дней выйдя на работу, не используя эти дни для отдыха в дальнейшем?Как правильно оформить документы?

Благодарим за ответ!

22 Сентября 2014, 05:49, вопрос №564164 Кузьмина Антонина Владимировна, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.06.2017 мы ответили на 675 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Антонина Владимировна!

    Да, Выможете получить денежную компенсацию на основании Часть 1 ст. 126 ТК РФ.

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением. Без письменного заявления работника работодатель в одностороннем порядке рассматривать этот вопрос права не имеет. 

    22 Сентября 2014, 09:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats