236 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Налоговое право

Какую схему работы выбрать для ИП

Собираюсь оказывать клининговые услуги населению, как ИП по

УСНО. Интересует следующее:

1) Нужен ли кассовый аппарат,и какие бланки строгой отчетности необходимы?

2) Какой договор я могу заключить (кроме трудового договора),чтобы неплатить налоги (кроме 6 % ) за нанятого сотрудника?

3) Если придется нанять по трудовому договору,то какие налоги я должен оплпчивать?

4) Какая схема работы оптимальна с точки зрения,минимизации налогов и документооборота?

22 Марта 2013, 18:28, вопрос №56348 вячеслав, г. Москва
300 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

получен
гонорар
40%
Адвокат - Вадим
3449
ответов
1179
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

1)Применять не обязательно при оказании услуг населению и индивидуальным предпринимателям (п.2 ст.2 Федерального закона «О применении
контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и
(или) расчетов с использованием платежных карт») В этом случае можете применять бланки строгой отчетности.

2,3)Вячеслав, понимаете, при приеме на работу сотрудника Вы, именно из своего кармана, ничего не платите, наоборот Вы уменьшаете налогооблагаемую базу. У Вас возникает обязанности налогового агента, т.е. Вы обязаны будете перечислять за счет работника взносы в фонды и НДФЛ. Но если же Вы хотите вообще уйти от работы по найму на Вас (тк надо еще вести труд книжки, соц пакет и тд) то заключайте гражданско-правовые договоры, или договоры бытового (в Вашем случае) подряда.

4)Уточните вопрос, пожалуйста. Что значит оптимальна?

22 Марта 2013, 18:48
q Отблагодарить
0 0
вячеслав
клиент, г. Москва

Для уточнения поставлю вопрос по другому.

Правильно ли я понял,что например,

при договоре подряда:

1) приход=100р.-6%(налог)-50р.(гонорар по договору подряда)= 44р.(мой чистый доход)

при трудовом договоре:

2) приход=100р.???? Ответьте как дальше идет расчет?

22 Марта 2013, 19:18
3449
ответов
1179
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Оренбург
Общаться в чате

при трудовом договоре:

приход= 100р -6% — 50р зар плата (но на руки работнику идет 50р-13р-взносы=(как пример) 25 р чистый доход работника)=44р + у Вас ведение бухгалтерии, учет трудовых книжек и тд

22 Марта 2013, 19:38
3449
ответов
1179
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Оренбург
Общаться в чате

Доход=100р — 6%(налог) -50р(оплата поДБП)= 44р(мой чистый доход )И у меня голова не болит за налоги по ДБП?

Правильно

1) где взять форму такого договора?

по хорошему его составить надо, хотя бы один раз, те что в интернете слишком общие. Если необходимо обращайтесь Aectann89.89n@mail.ru

2) как по бухгалтерии проводить оплату по ДБП ?

как расходы в целях ведения деятельности

3) не легче ли по ДБП(формально) сделать оплату по окончании года, что бы было меньше хлопот в течении года?

нет, можно составить договор каким либо образом, но слишком уж усердствовать не стоит, а то ушлые работники могут и через суд установить факт трудовых отношений. А это не только деньги, но и, потенциально, 145.1 УК РФ

ДВОУ — договор возмездного оказания услуг

22 Марта 2013, 20:59
получен
гонорар
30%
Юрист - Денис
2006
ответов
644
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

1) ККМ — не обязательно. По БСО — можете изготавливать сами с учетом обязательных требований по форме и содержанию.

2) Вам больше подходит бытовой подряд, так как работа предусматривает результат, в отличие от договора ВОУ. При этом, при исполнении любого ГПД Вы, как его сторона, оплачиваете только принятые на себя обязательства, а по трудовому договору — массу установленных ТК РФ. Обязанность по уплате налога возникает у Вашего контрагента на основании НК РФ, а у Вас (при отсутствии статуса СПД контрагента — лишь обязанность налогового агента. В Вашем случае вообще возможны различные схемы по правовой природе и их комбинации. Уточните свои вопросы.

3) Про ТД я бы в Вашем случае не думал.

4) Наиболее оптимален всегда ГПД приемлемой для Вас формы (либо ДБП, либо ДВОУ), так как стороны такого — равны в правах и обязанностях изначально.

22 Марта 2013, 20:18
q Отблагодарить
0 0
вячеслав
клиент, г. Москва

Что такое ДВОУ ?

Правильно ли я понял,что приДБП,например:

Доход=100р - 6%(налог) -50р(оплата поДБП)= 44р(мой чистый доход )И у меня голова не болит за налоги по ДБП ?

Остается три вопроса:

1) где взять форму такого договора?

2) как по бухгалтерии проводить оплату по ДБП ?

3) не легче ли по ДБП(формально) сделать оплату по окончании года, что бы было меньше хлопот в течении года?

22 Марта 2013, 20:56
2006
ответов
644
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Калининград
Общаться в чате

ДВОУ — договор возмездного оказания услуг.

22 Марта 2013, 22:52
получен
гонорар
30%
Юрист - Ирина
519
ответов
171
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Рязань
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Уважаемый Вячеслав!

1) Нужен ли кассовый аппарат, и какие бланки строгой отчетности необходимы?

Выбор за Вами! Можете использовать ККТ, так и БСО.

2) Какой договор я могу заключить (кроме трудового договора), чтобы неплатить налоги (кроме 6 % ) за нанятого сотрудника?

Можете заключить гражданско-правовой
договор (подряда, возмездного оказания услуг и т.п)

Обычно такие договоры заключаются, когда сотрудник выполняет работу на определенный срок.

3) Если придется нанять по трудовому договору, то какие налоги я должен оплпчивать?

Прикрепляю формулы

4) Какая схема работы оптимальна с точки зрения, минимизации налогов и документооборота?

4) Какая схема работы оптимальна с точки зрения, минимизации налогов и документооборота?

Конечно, гражданско-правовая.

-201-2010.xls0.xls
22 Марта 2013, 21:10
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25