Сокращение штатов. Выдали уведомление за 3 месяца. Могу ли я не дожидаясь окончания 3х месяцев уволиться всвязи с сокращением и сохранить все компенсационные выплаты или это увольнение будет трактоваться как увольнение по собственному желанию и компенсации не будет?
Ст.180 ТК РФ: «работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предпредения о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении». Т.е. инициатива досрочного увольнения идет от работодателя, это работодатель может предложить работнику уйти раньше. Но, если работодатель не согласен уволить работника раньше установленного срока с выплатой дополнительной компенсации, то работник требовать этого от администрации не вправе.
Если ответ вас удовлетворил поставьте пожалуйста плючик под ответом
