Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Реорганизация предприятия

Здравствуйте. Пока я находилась в декретном отпуске, на предприятии произошла реорганизация. Моему ребёнку нет ещё 3 лет и я решила выйти на работу, на что мне ответили, что мест нет и меня будут сокращать. Правомерно ли это?

15 сентября 2014, 06:33, Ирина, г. Волгоград

декретный отпуск реорганизация юридического лица

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Ирина!

Нет неправомерно.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается кроме случая ликвидации организации.

По завершению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы (должность). И только после Вашего появления на работе может начать процедуру сокращения Вашей должности.

15 сентября 2014, 10:06

Похожие вопросы

Жилищное право

В наследство после папы никто не вступал( просто сестра осталась жить в той квартире, а мы с мужем получили от

В 92 году умер папа. С сестрой договорились , что эта квартира ей, а мне которая останется от мамы. Договор был на словах. Теперь сестра претендует и на мамину квартиру. В наследство после папы никто не вступал( просто сестра осталась жить в той квартире, а мы с мужем получили от предприятия и я выписалась( в приватизации нигде не участвовала) имею ли я право хоть на что то в папиной квартире

Вчера в 20:43, вопрос №4096090, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный

Добрый вечер! Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный момент закрывают офис и отправляют сотрудников в простой по вине работодателя до 28 июня, а далее по сокращению увольняют, я беременна, на что я могу рассчитывать и могут ли они меня сократить при реорганизации ?

Вчера в 15:21, вопрос №4095727, Татьяна, г. Люберцы

1 ответ

486 ₽

Налоговое право

У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г

Здравствуйте! У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г. (Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2009 № 185-36)? Сотрудников менее 15 человек, деятельность предприятия относится к "Обрабатывающим производствам". Все предыдущие годы платили налог по обычной ставке 7%.

Вчера в 13:21, вопрос №4095588, Денис, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Административное право

Куда обратиться чтобы провели проверку на предприятии?

Здравствуйте! Наше предприятие опираясь на постановление 1365 от 01.08.2022 года, хотят людей заставить работать, но никто это постановление нам не показывает. Куда обратиться чтобы провели проверку на предприятии?

22 апреля, 14:32, вопрос №4094295, Мария, г. Пенза

1 ответ

Недвижимость

Нефтезаводская, 44/1 (Водоканал) и Нефтезаводская 46/4 есть проход, по которому единственному можно пройти от

Омск. Между зданием ул. Нефтезаводская, 44/1 (Водоканал) и Нефтезаводская 46/4 есть проход, по которому единственному можно пройти от остановки общественного транспорта " Спецавтоматика" к нескольким предприятиям расположенными в глубине территории. Кто-то или автомойка или владелец здания на Нефтезаводская 46/4 сливает грязную и вонючую использованную воду. Там уже болото. В какую службу обратиться? Есть фото и видео.

22 апреля, 09:43, вопрос №4093886, Ольга, г. Омск

1 ответ