Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

388 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
388 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Должностная инструкция

Работодатель внес мне в должностную инструкцию пункт: выполнять разовые поручения руководства. Дал на ознакомление. Могу ли я ее не подписывать? Т.к. понимаю, что впоследствии за не выполнение этих разовых поручений (т.е. должностной) могу быть привлечена к дисциплинарным взысканиям.

14 Сентября 2014, 13:41, вопрос №557746 Татьяна, г. Иркутск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 829 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бондарюк Дмитрий

    Здравствуйте.

    Данные поручения не должны выходить за пределы вашей трудовой функции. Вы можете не подписывать инструкцию, но это не освобождает вас от выполнения обязанностей. Поскольку с инструкцией Вас знакомят, а не согласовывают ее содержание. В случае привлечения вас к ответственности за выполнение работы не обусловленной трудовым договором, вы вправе обжаловать приказ о привлечении к ответственности в суде. Подпись в инструкции служит работодателю доказательством, что вам она известна. Когда подписи нет, доказать сложнее, что работник знал что вменяют ему в обязанности. Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то ее изменение должно отвечать правилам ст. 74 ТК РФ.

    15 Сентября 2014, 12:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats