Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком для мужа
Здравствуйте! Скажите можно ли получить мужу отпуск (пусть неоплачиваемый) по уходу за ребенком если жена инвалид второй группы? Спасибо.
, Александр,
Дарья Иванова
Здравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мать, так и отец. Единственное это должен быть кто-то один. Если в отпуск по уходу за ребенком идет отец, он имеет такие же права и обязанности. В том числе и льготы.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я собираюсь в отпуск, с мужем в разводе, ничего не делили, есть 1 ребенок, вот хочу слетать на неделю в Тайланд, мне нужно разрешение на выезд заграницу?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я собираюсь в отпуск, с мужем в разводе, ничего не делили, есть 1 ребенок, вот хочу слетать на неделю в Тайланд, мне нужно разрешение на выезд заграницу?
Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Добрый день! Я планирую работать в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет. Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, закрыла ИП до рождения ребёнка могу ли я подать заявление об освобождении от страховых взносов?
Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.
Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада
Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда