Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсации за работу во вредных условиях труда
Добрый день! Подскажите, пожалуйста если в карте аттестации рабочего места в строке 040 в графе "Фактическое наличие" указано 16 дней ежегодного дополнительного отпуска, а в графе "необходимость в установлении компенсации " указано - да. Сколько дней доп.отпуска руководство предприятия должно предоставлять данному работнику (рабочее место электрогазосварщика)?
Здравствуйте Наталья!
Согласно статьи 117 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2397
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Минимальная продолжительность такого отпуска не должна быть менее 7 календарных дней.
В Вашем случае была проведена аттестация рабочего места и установлено 16 календарных дней дополнительного отпуска, следовательно и предоставлять должны 16 календарных дней.