Положен ли выходной после выборов работникам УИК? УИК находится в школе, сказали, что пн будет рабочим днем. Правомерно ли это? Можно ссылку на статью и закон. Получается сб и вскр работать, а также в пн. А если подсчет затянется и все организационные вопросы за полночь, как с утра быть на работе? Помещение должны привести в порядок и продезинфецировать?
Положен ли выходной после выборов работникам УИК? УИК находится в школе, сказали, что пн будет рабочим днем. Правомерно ли это? Можно ссылку на статью и закон. Получается сб и вскр работать, а также в пн. А если подсчет затянется и все организационные вопросы за полночь, как с утра быть на работе? Помещение должны привести в порядок и продезинфецировать?
Анастасия
Приветствую Вас Анастасия. Трудовой кодекс устанавливает такое понятие как ненормированный рабочий день. Изучите трудовой договор, если там есть такое условие, то действия руководства правомерны.
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Если же день не ненормированный, нужно обращаться в государственную инспекцию труда.
