Здравствуйте. Необходима ваша помощь. Сложилась такая ситуация. Мужу на работе дали под роспись,официальное письмо,о сокращении должности по ст.81 ТК ч.2п.1.. О том что сокращение будет 13.10.2014. На данный момент предложили работу в другом городе,но это не совсем удобно для нас. На что работодатель заявил,чтоб муж написал заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации. Спасибоy
Здравствуйте Гульнур!
В соответствии с частью 1 статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
Исходя из конституционного принципа о равенстве всех перед законом и судом Верховный суд РФ в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 года N 2 сделал вывод о том, что при отсутствии работы, соответствующей квалификации сокращаемого работника работодатель обязан предложить такому работнику иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Пусть Ваш муж ни в коем случае не пишет заявление по собственному желанию. Потеряет все положенные выплаты.
