Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой спор
Работала в магазине продавцом. Был составлен коллективный договор о материальной ответственности на двух человек. В результате инвентаризации товара работодателем была выявлена недостача товара. Работодатель изъявил желание подать на меня в суд с целью высчитать размер данной недостачи в размере 25 тыс. руб. и просроченный товар на сумму 7 тыс. рублей только с меня. Заработная плата 7 тыс. руб. Находясь в отпуске вместо меня работали другие продавцы. Фирма оформлена на гражданина РФ, а неофициальным владельцем является азербайджанец без паспорта РФ. Он заставил нас написать расписку на его имя. Может ли он стребовать с нас эти деньги по расписке в судебном порядке? И можем ли мы в суде рассчитывать на что-либо в споре с официальным работодателем по поводу возмещения недостачи и оплаты просроченного товара?
Здравствуйте.
Непонятно, что за расписку вы написали. Не нужно писать никаких расписок. Если работодатель полагает, что вы причинили ему ущерб пусть обращается в суд, в суде проверят правомерность заключения с вами договора о мат ответственности (если у вас коллективная ответственность, то привлекут к участию в деле других работников). Даже если есть ущерб, то согласно ст. 250 ТК РФ суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.