8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня перевести если я нахожусь в дикретном отпуске

здравствуйте! я работаю на государственном предприятий ,сейчас

нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком ,мое подразделение переводят в дочернее предприятие , мне предлагают написать заявление о том буду я переходить или не буду, я получаю большую доплату к пособию от гос. предприятия. скажите пожалуйста что мне делать и если я не соглашусь на перевод могут ли меня сократить.Спасибо!

, алена, г. Железногорск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Поясните что значит переводят, просто так подразделение нельзя взять и перевести в другое предприятие, если конечно ваше предприятие не ликвидируется, тогда ваш трудовой договор может быть прекращен, и в ваших интересах перейти в другое предприятие.

Но, если ваше предприятие будет действовать, то так как на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому без вашего согласия вас никуда не могут перевести.

После выхода из отпуска вам обязаны предложить ваше место работы и должность.

и если я не соглашусь на перевод могут ли меня сократить

алена

Опять же, если предприятие будет действовать, то уведомить о сокращении вас могут только при выходе из отпуска. Причем уведомить вас должны за два месяца до сокращения лично под роспись.

Пока вы находитесь в декрете вас ни уволить ни сократить не могут, опять же за исключением случая ликвидации организации.

Но о ликвидации вас также должны уведомить не позднее чем за два месяца.

0
0
0
0
алена
алена
Клиент, г. Железногорск

спасибо большое за ответ хочу уточнить что гос.предприятие состоит из подразделений подразделение где работаю я реорганизуется в дочернее и в связи с этим мне предлагают написать заявление на перевод . при этом я потеряю все льготы. само предприятие не ликвидируется

Самое главное то, что указано в вашем договоре, если его положения меняются, то ваше право отказаться от такого перевода, тем более вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Лучшая благодарность — это отзыв). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, я получил ранение, нахожусь в госпитале у меня обнаружили Гепатит С, могу ли я уволится с армии?
Здравствуйте, я получил ранение, нахожусь в госпитале у меня обнаружили Гепатит С, могу ли я уволится с армии? Если да, то как?
, вопрос №4102792, Никита, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу
Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.
, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва
Военное право
Могут ли участника СВО который с первого дня 24.02.22 выполнял все задачи без срыва, перевести в другое подразделение без никакой причины для перевода
Здравствуйте. Могут ли участника СВО который с первого дня 24.02.22 выполнял все задачи без срыва, перевести в другое подразделение без никакой причины для перевода
, вопрос №4101934, Абдулмеджид Меджидов, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
Здравствуйте! Муж контрактник, получил тяжелое ранение на сво, присвоена категория Г, отгулял все отпуска по болезни, сейчас находится в части, за этот период операцию так и не назначили, говорят что делают запросы на операцию, осколок остался в районе позвоночника. Что сейчас правильно? И как нам себя вести? Без проведения операции не могут направить на СВО? И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
, вопрос №4101512, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Дата обновления страницы 10.09.2014