Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь на декретной ставке
Добрый день!
У меня сложилась ситуация: Я в данный момент работаю в европейской компании,на декретной ставке.
С 1 октября из декрета выходит заменяемый мной сотрудник.
Я узнала что сама в данный момент беременна.
На что могу рассчитывать?
Руководитель предлагает оформиться в другую компанию через которую они оформляю так же своих сотрудников" анкор "и работать до декабря.Скрывать от всех факты о моей беременности и с 1 января оформиться опять в данную компанию так-как открывается ставка.Чем это мне черивато?
На сколько я знаю ,что если я принесу справку о беременности -меня не имеют право уволить.А обязаны предложить такую же ставку.Но при рождении ребенка увольняют.
Как в данной ситуации лучше поступит ,чтобы не терять декретные ..
Здравствуйте, СВЕТЛАНА! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
К сожалению Вас могут уволить с учетом того, что срочный трудовой договор заключен на на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, однако нужно иметь ввиду, что уволить могут только при условии, что нет возможности перевесит Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу:
То есть если ставок на текущий момент нет, то увольнение будет законным, если же есть возможность перевести Вас на другую работу, то уволить Вас не могут. При этом обязательно Вам должны предложить все имеющиеся у работодателя варианты.
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
А если приду оформляться на новую ставку в 5 месяцев беременности.Меня как я понимаю уже имеют право не взять?
Либо если я скрою данный факт и сообщу о беременности после оформления.
Как в этой ситуации со мной поступят.