Добрый день.
Сегодня узнал, что меня планируют сократить в последний день больничного.1. Возможно ли это?
Елена
Возможно, если основной работник уже вышел на работу.
Ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
2.Кто будет выплачивать пособие до 1,5 лет
Елена
ЦЗН или отдел по социальной защите населения в зависимости от того, где вы будете состоять на учете.
3. Договор заключен на время декретного отпуска работника.Который закончился еще в марте 2014 года.
Елена
Удивительная ситуация, это прямое нарушение законодательства, уточните в кадрах не было ли переводов, о которых вы могли не знать.
В противном случае, согласно ст. 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
