Помогите с докладом

Периодически заставляют на работе в детском саду проходить повышение квалификации , курсы мл. Воспитателя. Вот учусь, сдала все тесты и экзамены, получила сертификаты, но нужно пройти практику, у меня стаж 14 лет, в данном саду работаю 3 г.3 мес... Практику нужно написать, как доклад, и начальник должен подписать его.. Скажите , а можно предоставить от моей организации заявление на эти курсы, о том что у меня стаж и опыт работы, и практика не обязательна?я ведь действующий сотрудник, работаю в данный момент и давно..

Генеральный директор издал распоряжение об уменьшении надбавки ответственному исполнителю опытно-конструкторской работы (ОКР) за высокие достижения в труде и профессиональное мастерство на 5% от поданного руководителем подразделения списка, руководствуясь действующим локальным нормативным актом - положением об оплате труда и материальном стимулировании. В указанном положении данная надбавка значится в разделе другие стимулирующие и поощрительные выплаты. Надбавка устанавливается за месяц, исходя из выполненного объема работ, качества выполнения поставленных задач и должностных обязанностей. При распределении учитываются интенсивность и напряженность труда работников, объем выполненных работ, степень ответственности, активности и содействие в выполнении темы (заказа), другие количественные и качественные показатели работы. Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, по решению генерального директора размер надбавки может быть уменьшен при невыполнении плана работ (по договору), договоров кооперации, а также при выставлении штрафных санкций заказчиком за невыполнение целевых показателей плана работ. Решение генерального директора принято в связи с поступившими претензиями о начислении штрафных санкций за невыполнение/несвоевременное выполнение обязательств, установленных договором. Ответственный исполнитель ОКР назначается приказом генерального директора и действует по локальному нормативному акту - положению об исполнителе работ, согласно которому прав и обязанностей осуществлять юридически значимые действия, которые действительно могут повлиять на сроки выполнения как собственных работ, так и работ, выполняемых кооперацией не имеет. Ответственным исполнителем производились доклады и оформлялись соответствующие служебные записки, в том числе генеральному директору о причинах и предпосылках к срыву сроков, принимались посильные меры к минимизации срыва. Непосредственно штрафные санкции не выставлены, а было лишь обращение заказчика, что претензионная работа начнется установленным порядком. Степень ответственности предприятия за срыв не определена и не доказана. Перед принятием решения генеральный директор объяснений с ответственного исполнителя ОКР не запросил, как неформальное, так и документальное подтверждение действия/бездействия, приведшее к срыву сроков не привел, взыскания не объявлял. Прошу оценить правомерность решения генерального директора, а также какие документы, обосновывающие его решение возможно запросить у генерального директора для ознакомления или он может по собственному усмотрению посчитать виновным за срыв плана работ ответственного исполнителя ОКР.

Здравствуйте! Я командир роты и меня оставили за командира батальона, причём без предупреждения и приказа, ввиду отсутствия командования батальона. Пришло новое командование управления, начало приезжать к нам в батальон и недовольствовать, что им все не нравится и как вообще меня могли оставить за командира батальона. Я ответил что не знаю и вообще больше некому. После этого задался вопрос был ли я на СВО? Я ответил что нет. И напор на то что все плохо продолжился. После этого начались устранения замечаний, выдергивание меня с батальона, чтобы я лично приезжал в управление и докладывал минуя командира полка. Командир полка тоже новый и он выбрал позицию отстранения. А по уставу все должно было быть по команде. Далее приехала проверка по моей роте, выявили замечания и меня начали и за это спрашивать, а не того человека который за меня остался. После этого мне командир полка сказал переводиться на нижестоящую. Я ответил что сам найду себе должность. Мин так же рассказали что на командира полка управление сказало убрать меня. Я попросил дать мне отпуск для поиска должности. Я нашел вышестоящую должность и управлению это не поправилось. Меня хотели откомандировать для стажировки, но управлению это не поправилось, они мне сказал что я поступаю как предатель и они меня уничтожить могут. Далее управление приказало негласно командиру полка мне объявить ПНСС хоть за что. Я находился в командировке на учениях на технике уже в роли командира роты. Производил доклады о том что получается и не получается и почему. Командир полка решил за это зацепится, что ничего не получается. У меня сгорел конденсатор на блоке, но этот блок был в ЗИП. Я произвёл замену и всё равно ничего не получалось. Сам блок напрямую не эксплуатируется, управляется по средством сложных электрических процессов из другого места. Из за якобы плохой подготовки техники мне решили объявить пнсс. Во время учений приехала промышленность и написала акт о том, что все отработало штатно. Акт подписал и командир полка. И тут же сказал ознакомится с дисциплины с взысканием. В батальоне мне прислали копию приказа о моем строгом выговоре с лишением премии, а в кадрах полка нсс. Задав командиру полка почему я должен ознакомиться со строгим выговором, а по факту пнсс, он ответил что не знает откуда у нас такой приказ о наказании о строгом выговоре. Хотел узнать как мне можно объявить нсс, если перед этим у меня не было ближайших 3 года взысканий, а только поощрения. Так же как можно объявить нсс, если я находился в командировке на учениях, которые не закончились и решения почему так произошло было не ясно. Также в заключении было написано, что я писал рапорт о докладе, но фактически я не писал. И как мне поступить идти в прокуратуру или в суд?

Здравствуйте. Вопрос о контракте СВО. До настоящего времени действует указ президента 647 от 21.09.2022 года, согласно которому Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Вопрос, этот указ касается тех контрактников которые были на действующих контрактах? Я так понимаю в рамках мобилизации был произведён призыв граждан, резервистов и контрактников которых и касается выше упомянутый указ. Призыв был окончен на данный момент призыва нет и не было с момента доклада министра обороны Шойгу о завершении призыва по мобилизации. Следовательно контрактники подписавшие контракт не попадают под вышеупомянутый указ.

Бастрыкин дал поручение подготовить доклад по факту нашего телеобращения на какнале Россия. Проверка идет с 03.07.25 в ГСУ СК по Москве. Нас, жителей дома, вызывали и опрашивали. Мы имеем право ознакомиться с материалами проверки и получить ответ за подписью Бастрыкина? Или кто будет подписывать ответ? Поручение дано начальнику ГСУ России по Москве