Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск
Здравствуте!
Я нахожусь в декоетном отпуске по уходу за ребенком, мне платят декретные в размере 5 тыс.рублей, "Должны ли платить не меньше прожиточного минимума?"
, Наталья, г. Краснодар
Иван Богомолов
Добрый день!
Согласно ст. 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Минимальный размер данного пособия на 2014 г. составляет:2576,63 руб. — по уходу за первым ребенком;
5153,24 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.
Похожие вопросы
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1, 5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1,5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
Помогите пожалуйста рассчитать декретный отпуск
Помогите пожалуйста рассчитать декретный отпуск
На работе сказали, что выдать такую справку не могут (программа не сформирует с нулевым доходом) могут выдать справку свободного вида, где будет прописано что нахожусь в декретном отпуске
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске и оформляем ипотеку. Для банка нужна справка с работы 2-НДФЛ. На работе сказали, что выдать такую справку не могут (программа не сформирует с нулевым доходом) могут выдать справку свободного вида, где будет прописано что нахожусь в декретном отпуске. Но банк данный вид справки не устраивает, требуется только справка 2-НДФЛ даже с 0 доходом. Скажите пожалуйста как быть?
Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж
Добрый день
Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж.
Если да,что для этого нужно
С мужем в разводе на алименты не подавала, интересует пройду ли я теперь на единое пособие так как поменялись правила учета алиментов с 1 марта
Добрый день!нахожусь на данный момент в декретном отпуске,старшему ребёнку 2,7 младшей 8 месяцев!с мужем в разводе на алименты не подавала,интересует пройду ли я теперь на единое пособие так как поменялись правила учета алиментов с 1 марта!проживаем в красноярском крае,пособие до 1,5 лет 12 тысяч
Здравствуйте! Спешу уточнить.. Я сижу в декрете со вторым ребенком, ему скоро год. Мне на работе выплачивают ежемесячно по 5200 на руки ( с вычетом НДС). Должна ли я получать не меньше прожиточного минимума?
А про детские я вообще молчу... У нас превышает доход и нам отказали в них вообще...
Так как Вы находитесь в отпуске по уходу до 1,5 лет, то согласно законодательства работодатель оплачивает Вам ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, которое не может быть меньше 5153,24 рублей, так как сумма пособия исчисленная из Вашего среднего заработка меньше суммы пособия установленной законом, то Вам платят минимальный размер данного пособия, удержания НДФЛ с пособий не производят.
Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ устанавливается Правительством РФ, в субъектах РФ — в порядке, предусмотренном законами субъектов РФ.
Показатель прожиточного минимума носит социальный характер и применяется для оценки уровня жизни населения, а также является важным ориентиром при установлении минимального размера оплаты труда. Норм, предполагающих его применение при установлении размера пособий в действующем законодательстве нет.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (далее — Закон N 82-ФЗ). Согласно ст. 3 данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.