Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необоснованное увольнение
Приняли на работу руководителем среднего звена и после первого дня работы попросили написать заявление по собственному желанию после отказа составили акт о прогуле и уволили по статье! что происходить может? и как мне быть?
Здравствуйте Владимир.
Написанные вами действия не правомерны и не соответствует Трудовому кодексу.
Вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.
При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул в связи с отказом приступить к ней, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие прогул работника (статьи 72.1, 72.2 ТК РФ). В случае признания действия работодателя незаконным увольнение за прогул не может считаться обоснованным и работник подлежит восстановлению на прежней работ.
С уважением Арутюн