Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если человек устроен на работу не официально, а по договору. Имеет ли он право на отпуск?
Если человек устроен на работу не официально, а по договору. Имеет ли он право на отпуск? И после какого времени работы ему должны предоставить отпуск?
, Татьяна, г. Новосибирск
Оксана Феоктистова
Здравствуйте, Татьяна. Вероятнее всего с Вами заклчен договор об оказании услуг. В этом случае Вы не имеете право на отпуск, так как отпуск предусмотрен только в том случае, если работник выполняет работу по трудовому договору. А договор об оказаии услуг имеет иной предмет. Например, по такому договору не может быть установлен режим работы, время на отдых (обед).
Каринэ Аванесян
О каком договоре идет речь? Единственным законным основанием для трудоустройства является трудовой договор. В этом случае отпуск полагается.