Здравствуйте, скажите, пожалуйста, сколько административных отпусков имеет право брать работник. Я работаю Специалистом по кадрам и работник моего предприятия берет берет 3 месяц подряд отпуск без сохранения заработной платы. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Порядок и основания предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ. По общему правилу продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель вправе не предоставлять такой отпуск, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Например, ст. 128 предусмотрена обязанность предоставить отпуск до 35 календарных дней в году участнику Великой Отечественной войны по его письменному заявлению.
