Досрочное увольнение военнослужащего по контракту

Контракт с БАРС-Москва в 2026 году. Правовые нюансы. Здравствуйте. Нужен ответ опытного военного юриста. Планирую заключить контракт с новым добровольческим формированием БАРС-Москва (защита неба Москвы и соседних регионов от дроновых атак). Фото типового контракта прилагаю. Насколько я понял, это не военный контракт, а контракт о пребывании в добровольческом формировании (ст. 22.1 ФЗ № 61-ФЗ «Об обороне») - то есть правовой режим здесь другой, чем у военных контрактов, что регулирует Указ Президента РФ № 647 «О частичной мобилизации». Как следует из контракта: • Задачи выполняются в Москве, Московской, Тульской, Рязанской и Калужской областях, «а при наличии соответствующего решения командира добровольческого формирования - на территории иных субъектов Российской Федерации» • У меня есть право «расторгнуть контракт по собственному желанию в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим контрактом» (п. 3). Вопросы такие: 1. Самого порядка расторжения в документе нет - ни сроков, ни оснований для отказа. Получается замкнутый круг: ФЗ-61 разрешает уйти по собственному желанию «в порядке, который прописан в контракте», но в контракте этот порядок не установлен. Как в этом случае будет выглядеть процедура досрочного ухода? 2. Верно ли, что по истечении года, я подлежу исключению из отряда, согласно пункту 7 ст. 22.1 ФЗ-61 и автопродление на меня не распространяется? 3. Добровольческое формирование могут задействовать «на территории иных субъектов РФ», то есть и в зоне СВО. Возможно ли при отправке за ленточку подать заявление о расторжении контракта? Заранее благодарю за развёрнутый ответ со ссылками на конкретные пункты законодательства и сложившуюся практику.

Можно ли расторгнуть контракт военнослужащему в зоне СВО при наличии ВИЧ-инфекции? Я военнослужащий заключил контракт. Прохожу службу в зоне сво.и болею вич инфекции давно. Могу ли разорвать контракт по состоянию здоровья.

Здравствуйте! Ситуация такая: я заключила контракт 30 июля 2025 года с Росгвардией сроком на три года(меньше нельзя было), я военнослужащий. В силу непреодолимых обстоятельств, написала рапорт на увольнение по мобилизации, т.к. имею несовершеннолетних детей. Рапорт подписали. При заключении контракта мне поступила выплата 195.000. Сейчас при увольнении я должна возвращать эти деньги, если не отслужила полные три года контракта?

Здравствуйте! Являюсь военнослужащим по контракту. Нахожусь в зоне СВО. Так же являюсь единственным родителем двоих несовершеннолетних детей возрастом 8 и 5 лет,так как их мать была лишена родительских прав, а после умерла. Свидетельства о смерти, рождении детей,решение суда о лишении прав матери и справку о составе семьи(что дети прописаны со мной) приложил к рапорту на увольнение. Какая вероятность увольнения?