Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Попала под сокращение
Добрый день.Хотела бы узнать.У меня 3 месяца беремености и я попадаю под сокращение.Закрывается фелиал.Какие мои права?
Здравствуйте Анастасия Николаевна!
На основании статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
То есть уволить по сокращению Вас нельзя. Естественно Вам для этого необходимо предоставить справку о беременности.
Если Вы уже получили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, то работодатель обязан либо отменить сокращение Вашей должности, либо перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую работу, которую Вы может выполнять с учетом состояния здоровья.