Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Срочный трудовой договор, гарантии по пособию по уходу за ребёнком

Здравствуйте. У меня заключён срочный договор с работодателем на два года, т.е. до 31 августа 2014 года. Во время работы через 1.3 года я ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (возраст ребёнка 7 месяцев). Мне начислено пособие и теперь, если меня уволят по истечению трудового договора, кто мне будет его выплачивать и изменится ли оно в сумме? Если, я сразу устроюсь на работу, (на некоторое время, чтобы не быть без работной и сразу на пишу заявление на отпуск) пособие изменится в размере? Имеют ли права меня уволить, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу? Спасибо.

Показать полностью

27 августа 2014, 11:34, Наталья, г. Тула

трудовой договор

Арутюн Барсегян

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья

Согласно Трудовому кодексу РФ

Срочный трудовой договор отличается от обычного тем, что заключается на определенный период времени, который прописывается в самом трудовом соглашении. Порядок его заключения предусмотрен 59 статьей Трудового кодекса. Такой договор, как правило, применяется в том случае, когда невозможно заключить его на неопределенный период времени.

Увольнение работника работающего по срочному трудовому договору является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, а не инициативой работодателя. Соответственно гарантии предусмотренные трудовым законодательством (ст. 261 ТК РФ — запрет на увольнение беременных и мамочек с детьми до трех лет) в данной ситуации не распространяются.

Когда ваш ТД истечет и все выплаты вам прекратятся в связи с расторжением ТД.

Вам нужно поступить так как вы написали устроиться на другую работу, и пойти в отпуск .

С уважением Арутюн

27 августа 2014, 14:49

Наталья

Клиент, г. Тула

Здравствуйте, Арутюн.

Скажите пожалуйста, как это отразится на пособии которое я получаю? Действительно ли оно будет начисляться по минимальному, т.к. я буду считаться без работной, и потом когда я устроюсь на работу начисляться по новому окладу?

27 августа 2014, 21:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Наследство

И нужно ли иметь жилье в собственности чтоб прописаться с ребёнком?

Здравствуйте. Я была прописана много лет у родственницы, родила ребёнка и его там же прописали. Родственница умерла. Её наследники хотят чтоб я выписалась вместе с ребёнком, но ребёнок не совершеннолетний. Какова процедура выписки с ребёнком? И нужно ли иметь жилье в собственности чтоб прописаться с ребёнком?

13 февраля, 22:50, вопрос №4857523, Вера, п. Актюбинский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Удерживаются ли алименты с пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 21:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Здравствуйте Меня зовут Андрей у меня есть сын и Мать моего ребёнка часто бывает выпивает и попалась видео где она даёт пиво ребёнку что можно сделать

13 февраля, 12:31, вопрос №4856794, Андрей, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли заключение срочного трудового договора, если работы не ведутся?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 08:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком?

Родила от мужчины, с которым в браке не состояла, вместе не проживали. Встречались 1,5 месяца. В беременность он не помогал. Появился после рождения ребёнка на 9 месяцев, платил деньги регулярно, потом пропал. Через год инициировал судебный процесс по установлению отцовства. Знаю, что согласно такой-то статье родители имеют равные права и обязанности на ребёнка. Но будет ли учитывать суд то, что у нас фактически не было отношений, брака, ребёнок его не помнит. Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком? Он подаст иск на порядок общения с ребёнком. Потом подадут иск его родители и его остальная близкая родня, тёти и двоюродные сестры моего ребёнка. Как мне избежать этих встреч и как сделать так чтобы по суду он не мог проводить время с ребёнком без моего присутствия, а уж тем более забирать ребёнка в отпуск, на каникулы, на выходные?

13 февраля, 00:46, вопрос №4856401, Марианна, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.