Здравствуйте.
Одновременно в двух отпусках находится нельзя. Поэтому сначала идите в учебный отпуск с 01.09, затем в отпуск по беременности и родам.
Обязанность предоставить учебный отпуск предусмотрена ст. 173-175 ТК РФ, в зависимости от того какого уровня образования вы получаете. Получите справку вызов в образовательном учреждении, напишите заявление на отпуск в 2-х экз., один работодателю чтобы зарегистрировал, второй с отметкой о регистрации Вам. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной не допускается, поэтому придирки не могут повлечь для Вас юридический последствий. А вот работодателю намекнуть, что от его придирок у Вас ухудшается здоровье вполне можно.